“家鄉(xiāng)的進步，我們這些在外游子有目共睹，希望家鄉(xiāng)能發(fā)展地更快更好，如果有機會，非常愿意為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻一份力量。”復旦大學國際關系與公共事務學院的教授馬斌近日在安丘市舉辦的“在外濰坊籍知名人士回鄉(xiāng)行”活動現(xiàn)場發(fā)言時表示。

近年來，山東安丘大盛鎮(zhèn)立足鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)實際，實施培育人才“智高點”、打造人才“引爆點”、激發(fā)人才“興奮點”的三大攻堅行動，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展裝上人才強勁引擎。

(資料圖)

產(chǎn)才融合發(fā)展，培育人才“智高點”

“通過引進山東理工大學農(nóng)業(yè)工程和食品科學學院院長李志合科研團隊，與山東理工大學合作建設秸稈熱解生物油項目，大盛鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)層次將更上一個臺階。”大盛鎮(zhèn)黨委副書記李山告訴記者，大盛鎮(zhèn)通過聚焦重點產(chǎn)業(yè)，推進產(chǎn)才融合發(fā)展，充分釋放引才機制虹吸力、重點項目牽引力和產(chǎn)教融合創(chuàng)新力。

據(jù)了解，大盛鎮(zhèn)現(xiàn)已吸引11名企業(yè)家、專家學者擔任大盛鎮(zhèn)發(fā)展合作人，與濰坊理工學院合作建設祿禧生態(tài)智慧農(nóng)場項目，引進濰坊理工學院循環(huán)經(jīng)濟高端人才團隊。

鄉(xiāng)村振興人才擴容，打造人才“引爆點”

“原來在家就是看孩子、打點零工，在抖音小鎮(zhèn)直播帶貨后，每月平均有5000元人民幣的收入，隨著訂單增長，每月收入都有增加，日子越來越有盼頭了。”提起她的新職業(yè)，安丘大盛鎮(zhèn)旺山子村的杜艷紅格外高興。

除了10余名本土主播外，大盛鎮(zhèn)還與各大直播間和電商團隊進行帶貨合作，依托前店后廠、前播后倉的安丘直播帶貨基地，形成了包括產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)加工、直播銷售、賦能云倉于一體的完整電商生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。

據(jù)了解，大盛鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)村人才梯次培養(yǎng)機制，打造“抖音小鎮(zhèn)”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)黨建融合體，培養(yǎng)種養(yǎng)大戶248人，發(fā)展致富帶動能力強的鄉(xiāng)村振興“領頭雁”5名，開啟了“大盛產(chǎn)業(yè)帶直播+短視頻帶貨”的新零售模式。

人才發(fā)展環(huán)境提升，激發(fā)人才“興奮點”

“從項目的規(guī)劃指導，到基礎建設，都離不開大盛鎮(zhèn)黨委、政府提供的支持。”有機高效設施農(nóng)業(yè)示范基地項目負責人說。

據(jù)悉，山東安丘通過強化人才保障，提供優(yōu)質(zhì)服務，招引了有機高效設施農(nóng)業(yè)示范基地、祿禧生物質(zhì)氣電熱冷肥聯(lián)產(chǎn)暨生態(tài)智慧農(nóng)場等一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目。

李山表示，大盛鎮(zhèn)通過創(chuàng)新服務舒人才心、落實政策安人才心和情感溝通暖人才心，提供“一對一”專班服務，保障項目和企業(yè)加速發(fā)展；開展外來人才暖心行動，堅定人才發(fā)展的信心，解決人才公寓租住問題和配偶本地就業(yè)需求，用實際行動解決人才后顧之憂。

截至目前，大盛鎮(zhèn)已引進高端人才15名，博士、碩士人才49名，大專以上青年人才441名，引進人才團隊3個，打造博士教授工作站1個、大學生實訓基地2個、科研院所平臺1個。

（文章來源：中國新聞網(wǎng)）