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黨的二十大報告提出，加快建設農業強國，扎實推動鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興。這一論述蘊含著現代農業發展的深刻規律，其中人才是鄉村實現產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的關鍵要素和基礎支撐，也是鄉村振興的核心資源。

近幾年，農民評職稱的新聞被屢次報道。其實，自從2018年中央一號文件提出“鼓勵各地開展職業農民職稱評定試點”以來，已有多個省份開展農民職稱評定。

長期以來，不少人對職稱評定有刻板印象，認為這只是針對專業技術人員而設置，農民似乎與職稱從不搭界。事實上，農業從來都不是零技術門檻的產業。無論是根據節氣時令、水肥供給等傳統農業生產總結出來的農諺俗語，還是近年來在農業領域日益涌現的新技術、新業態、新模式，都離不開專業技術的支撐。同樣的一畝土地、一座溫室，在同等的氣候和市場條件下，哪個收入會更好，因人而異的技術投入往往起決定性因素。

現代農業發展，需要培育新型職業農民，加快農業專業人才隊伍建設。特別是近年來鄉村產業的發展，越來越向著一二三產融合的趨勢演進，這對農業生產技術、設備、理念都提出了新要求，最終也是要落到人才上來。因此，讓新型職業農民成為職稱評定的主角，既是對傳統農業生產勞動力水平評價的一次革新之舉，也是人才推動現代農業發展一項必然的現實需求。

從多地實踐看，人才匱乏是目前推進鄉村振興的最大短板。要實現鄉村人才振興，不僅要挖掘人才、吸引人才，還要留住人才、用好人才。讓農民獲得職稱，用專業技術的評價體系對農業生產賦能，正是一次鄉村和人才的“雙向奔赴”。一方面體現的是技能價值認同，具有專業化人才服務產業的經濟屬性；另一方面賦予的是身份價值認同，具有激發人才活力、改變傳統觀念的文化屬性。

可以預見的是，隨著城鄉要素流動日益暢通和鄉村產業發展的融合化、集約化、專業化、組織化水平不斷提升，新型職業農民隊伍也將隨之不斷壯大，不僅會有越來越多的“田秀才”“土專家”涌現，一些走出鄉村的人才也將回流創業。

（文章來源：經濟日報）