“人工智能要以解決社會需要為出發點，堅守源頭核心技術創新。我們長期關注如何更好地讓行業享受AI紅利，打造每個人的AI助手。”全國人大代表、科大訊飛董事長劉慶峰表示。

上海證券報記者獲悉，今年全國兩會，劉慶峰將提交8份建議，包括人工智能如何助力醫療、養老、青少年心理健康、無障礙環境建設等社會民生領域問題，以及上市公司股權激勵等資本市場的話題。

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讓每個人擁有AI助手

近期，以ChatGPT為代表的認知智能技術的突破，引發全球熱議。由于能讓全社會的信息獲取更加簡潔高效，認知智能技術的大規模應用處于“歷史機遇期”，也必將深刻地改變很多行業的生態。

劉慶峰提出，應當加快推進我國認知智能大模型建設，在自主可控的平臺上讓行業盡快享受AI紅利，讓每個人擁有AI助手。為此，他提出六條具體的建議：一是重視認知智能大模型研發，形成以領軍企業為主體產學研合作的創新體系，加速跟進和追趕國際前沿水平；二是支持認知智能大模型技術的行業示范應用，推動認知智能大模型在教育、醫療、辦公、人機交互和AIGC領域的價值落地；三是進一步加大支持人工智能國產軟硬件技術底座，讓大模型建設和運行在國產化的存儲、算力、操作系統等基礎平臺上；四是建設認知智能大模型公共算力平臺，設立使用平臺的“揭榜掛帥”機制，讓更多科研院所和科技創業企業有機會站到國家公共算力平臺上進行模型訓練和算法創新；五是構建國家數據資源平臺，匯聚認知智能大模型所需要的基礎性數據，在依法合規基礎上搭建數據共建共享機制，支持戰略科技力量站在國家數據資源的平臺上，加速認知大模型的研發和產業化；六是積極探索更有利于創業團隊和核心技術骨干為夢想長期奮斗的股權投資協議模式，構建更好的科技創投生態和創新創業環境。

優化股權激勵計稅節點

在上市公司股權激勵方面，劉慶峰建議將股權激勵收益所涉個稅的繳納時點調整為實際出售日，與非上市公司政策保持一致，以提升員工獲得感。

“股權激勵實踐中，不少激勵對象在納稅時點為了納稅不得不提前賣出股權激勵所獲得的股票，從而影響到股權激勵的中長期激勵作用。而且，受激勵的經營管理團隊適用稅率往往高達45%。”劉慶峰認為，這與企業實施股權激勵為了鼓勵員工長期持有、激勵創新創業、分享企業發展成果的初衷并不一致。

劉慶峰建議，將上市公司股權激勵對象獲授股票的轉讓所得參照限售股所得，統一按照“財產轉讓所得”適用20%的稅率計算繳納個稅，保障股權激勵效果，激發科技企業人才創新精神，釋放創新活力。

劉慶峰還建議，盡快將第二類限制性股票激勵政策推廣到主板市場，尤其是允許主板科技類上市公司實施第二類限制性股票激勵，使得主板科技類上市公司能更好地運用股權激勵政策，發揮龍頭企業的科創引領作用，推動創新人才、骨干員工與科技公司踐行長期主義、共創美好未來。

（文章來源：上海證券報）