探索打造“零距離”“冒熱氣”“永動機”式的創新綜合體

“近4年來，依托醫工交叉研究生院，上海理工大學培養了1089名研究生，填補了我國醫療行業中高層次醫工復合人才約65%的需求缺口。5年來，80%的畢業生在醫療相關企業就業，這些醫工復合人才的輸入降低了企業約45%的員工培訓成本。”12月16日，在上海理工大學東方泛血管器械創新學院成立大會上，上理工校長丁曉東回顧著學校構建醫工交叉創新體系的階段性成果。

近年來，上海理工大學有力整合大學、科研院所、醫院、行業企業、金融機構等創新主體資源要素優勢，先后牽頭成立醫工交叉創新研究院、醫工交叉創新研究生院、上海市高端醫療裝備創新中心等重要平臺，極大促進高端醫療裝備自主創新和人才培養，產出了新冠病毒及烈性病原致病病毒全自動檢測系統、裸眼3D顯示系統、緊湊型傳染性醫廢快速消殺技術和設備、全球首款一次性柔性冷凍消融針等醫工交叉創新成果，在已經立項的近300個醫工交叉項目中，已有10項經專家論證具備產業化價值。

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在此基礎上，上海理工大學聯合中國心血管醫生創新俱樂部、東方腦血管創新俱樂部成立上海理工大學東方泛血管器械創新學院，旨在堅持需求導向、問題導向、效果導向，著力培育泛血管領域的高質量醫工交叉項目，形成研究生教育改革“特區”，構建“面向人民生命健康”的醫工交叉創新新格局。

上海理工大學東方泛血管器械創新學院成立儀式上，海軍軍醫大學第一附屬醫院腦血管病中心主任劉建民受聘為學院榮譽院長，中國科學院院士、復旦大學附屬中山醫院心內科主任葛均波受聘為學院院務委員會主任。

上海理工大學黨委書記吳堅勇在致辭中談道，上海理工大學近年來緊密以國家重大戰略需求和地方經濟發展問題為導向，以自身學科優勢和人才優勢為基礎，不斷探索在高端醫療裝備領域的創新發展。學校將持續加大對國產醫療器械創新的支持，聯合海軍軍醫大學附屬長海醫院、復旦大學附屬中山醫院共建上海理工大學泛血管器械創新研究院，通過構建“產學研用”的協同創新體系，夯實基礎學科建設、推動學科交叉融合，加快泛血管領域醫療器械的創新，助力上海市乃至全國的生物醫藥產業發展。

葛均波在致辭中分享了其聯合行業內知名心血管專家共同成立中國心血管醫生創新俱樂部的經歷和經驗。他表示，經過7年的發展，中國心血管醫生創新俱樂部的理念也從“Fromthedoctors，Bythedoctors，Forthedoctors（醫學的創新，醫生是源頭，是執行者，是受益人）”升級到“Fromthedoctors,Bytheengineers,Forthepatients（醫學的創新，醫生是源頭，工程師是骨干，最終為了造福患者）”，而這也與上理工打造醫工交叉創新體系的想法不謀而合。他期待創新學院能凝聚更多熱愛創新、勇于創新的青年才俊，不斷探索泛血管創新孵化體系及路徑，推動中國泛血管醫療器械創新發展。

劉建民分享了其牽頭成立東方腦血管創新俱樂部的經歷，并指出，上海理工大學東方泛血管器械創新學院將不斷推動“校企醫監研”緊密結合，突破高端醫療設備研發中的卡脖子問題，為臨床診療提供更加有力的服務支撐，通過科技創新為人民謀健康。

上海市教衛工作黨委副書記、上海市教委主任王平在講話中指出，此次校企醫監研多方代表齊聚一堂，共同探討加快高端醫療器械設備和人工智能醫療器械創新發展的新理念、新思路、新舉措，是以實際行動貫徹落實黨的二十大關于深入實施科教興國和健康中國戰略的重要部署；搶抓泛血管疾病相關領域新賽道、助力提升高端醫療器械國產化水平和高水平復合型創新人才自主培養質量的有力舉措。他希望上海理工大學、中國心血管醫生俱樂部、東方腦血管創新俱樂部三方能通過務實合作，為國家和上海醫療衛生事業培養出更多的“跨界”創新人才，以產學研用全鏈條發展模式推動更多的創新成果轉化為醫療技術領域的實際產品。

在隨后舉行的東方泛血管及醫療器械創新論壇上，葛均波、丁曉東以及國家藥監局原國合司司長毛振賓分別以“泛血管疾病介入治療的發展方向”“構建醫工交叉創新的新格局探索卓越醫工創新研究的新路徑”“新時代醫療器械監管科學創新發展的一些思考”為題做主旨報告，圍繞創新人才培養、創新體系建設、技術成果轉化等方向，共同就泛血管醫療器械的創新發展進行深入探討。

面向未來，丁曉東表示，希望通過教育、科技、人才三位一體系統布局，打造“零距離”“冒熱氣”“永動機”式的創新綜合體：醫生、教授、企業家能夠“零距離”溝通交流，在國家戰略的必爭領域、在醫院臨床一線和企業的需求中凝練科學問題，協同開展科技創新，探索卓越工程師創新培養新路徑，引領各方合作持續“冒熱氣”；借鑒一些成功經驗和做法，探索理事會會員制等模式，建立校企醫等多方“永動機式”的長效合作機制，形成你中有我、我中有你、誰也離不開誰的產教融合、科教融匯新格局，把上海理工大學東方泛血管器械創新學院打造成面向生物醫藥產業的卓越工程師創新研究院。