泰山科技學院堅持以“學生充分發展為核心”的辦學原則，在學生工作領域的各項工作穩步落實，工作質量和工作成效明顯提升。學生思想政治教育、疫情防控、學風建設、綜合服務管理、宿舍服務管理、資助育人、國防教育、隊伍建設、心理健康教育等工作推進有力，學生在校園的學習生活得到了充分保障。

優化立德樹人體系健全思政育人機制

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強化思想引領，助力思政育人。持續建設完善以學生入學教育、周末集中班會，主題班會為基礎的常態化思政教育平臺。2022年，各學院靈活采用線上+線下相結合的方式圍繞近30個常規主題、8個重點推介主題，共開展主題班會191余場，開展周末集中班會主題教育近1500余場，覆蓋學生45000余人次，學生思想政治教育常態化，體系化。

強化安全教育，筑牢安全防線。持續豐富校園安全教育形式內容，2022年先后組織開展了防詐騙安全知識競賽、國家安全宣傳教育主題活動、“七個一”安全教育專項活動、防溺水安全教育、疫情安全宣傳等活動并獲得省級獎項一次。定期開展自檢自查，完善各類安全臺賬和《突發事件應急處理預案》，妥善處理學生突發事件20余起，保障了校園的安全穩定。

完善多維育人機制夯實學風建設根基

優化調整，完善體系。以迎接本科合格評估為契機，持續深化調整優化學風建設工作體系，擬定《泰山科技學院學風建設方案》，建立學風督察隊伍，搭建校院兩級學風督察制度，并每周進行匯總反饋，每月進行梳理總結，形成工作閉環。

提升活力，重在落實。以提升學院建設活力為重點，推進各類學風建設活動有序開展。各學院先后啟動“優秀筆記評選”、清晨一閱晨讀、“日日行”英語達人打卡、無手機課堂等優秀學風建設活動，基層學風建設活力水平顯著提升。

營造氛圍，引航定向。充分發揮教室、書院及宿舍育人陣地作用和榜樣帶頭作用，通過開展學風建設月、宿舍文化月、文明宿舍評選、讀書分享會等活動，在全校范圍內營造良好學習氛圍，建樹優良學風。

推進學工隊伍建設提升服務管理水平

搭建平臺，完善學工隊伍建設體系。充分發揮輔導員沙龍工作交流平臺作用，集中解決輔導員日常工作的痛點難點問題；不斷探索輔導員隊伍建設創新路徑，年內推出首批輔導員名師工作室建設項目兩個；舉辦首屆完滿教育教師職業能力大賽，依托大賽搭建輔導員學習交流和業務能力提升平臺，學習優秀經驗，提升職業素養和工作能力。

暖心服務，關心關注學生各類訴求。利用線上線下反饋渠道，積極收集、反饋、跟蹤學生各類問題及建議，共收集7大模塊881條意見建議，并通過學生工作聯席會與各部門進行分析研判、解決問題537個，并持續對實時熱點話題、敏感問題重點關注、正確引導。

優化宿舍服務體系提升宿舍育人效能

扎實做好宿舍基礎服務管理工作。完成新生入住的選宿入住和宿舍整合工作，已啟用宿舍的床位使用率達98%，學校宿舍床位資源得到充分利用。完成了宿舍管理系統的建設并投入使用，實現了晚未歸學生的線上推送和實時查詢，推進了學生宿舍的信息化建設和精細化管理水平。

充分發揮宿舍陣地育人效能。積極開展公寓的故事主題系列活動、星級宿舍評選、無煙校園宣傳活動、宿舍文化月、宿舍安全宣傳日等文明宿舍建設活動。實現公寓范圍內活動全覆蓋，宿舍育人功能進一步顯現。同時，充分發揮宿舍自治委員會的作用，通過加強內部培訓，建立抖音賬號，組織開展各類主題活動等方式，不斷提高學生宿舍自我服務，自我教育、自我監督能力水平。

精準落實資助政策深化資助育人效果

提升服務質量，實現精準管理。試點家庭經濟困難認定量化指標體系，認定過程中定性與定量相結合，運用線上綜合測評功能、國家獎學金評審系統，優化流程，提質增效。開通新生入學“綠色通道”，幫助865名新生順利入學。認定家庭經濟困難學生1065人，各項資助項目共涉及4554人次，做到精準資助，應助盡助。

發揮榜樣引領，助力成長成才。評選2021至2022學年五類獎學金共952人、先進個人555人次、先進集體45個；新增固定勤工助學崗位159個，選拔8名同學參加暑期“校縣結對”，發揮勤工助學育人功能。建立特色項目，扎實做好資助工作，推進學校“泰山百萬自強扶助基金”學費資助工作，首批共9名同學獲得學費減免，助力家庭經濟困難學生成長成才。

豐富育人形式，確保活動實效。開展以“青春獻禮二十大，資助育人筑夢行”為主題的2022年學生資助育人系列活動，累計征集各類稿件作品340余篇。結合校園文化建設、班級建設、完滿教育活動、學生社會實踐等活動，線下線上共同發力，擴大活動的宣傳教育的覆蓋面。

打造國防教育陣地營造愛國參軍氛圍

探索創新國防教育新路徑。利用多種途徑創新開展國防教育工作，召開線上線下畢業生征兵宣傳活動6場，校院兩級征兵專題會2場；開展“我是一個兵”“老兵故事會”國防教育系列活動，“愛我國防”主題演講比賽，國防主題征文活動等，覆蓋學生人數1000余人，營造了良好國防教育氛圍。

征兵工作成績再創新高。持續細化校院兩級征兵工作一站式服務保障體系，做好政策解讀與氛圍營造。2022年報名參軍大學生近300人，最終順利入伍58人，我校大學生征兵工作完成率在泰安市本科院校中排名第一，圓滿完成了學校征兵工作指標。

持續加強軍事課程建設工作。依托軍訓教官團和退役復學學生，順利完成了2022級新生軍訓自訓工作。同時建立軍事理論課教師隊伍，順利完成新生軍事理論課教學任務。

多措并舉彰顯特色合力心育提升實效

打造核心隊伍，構筑防護體系。組織開展以新進輔導員、學生組織、兼職心理老師為主體的專題培訓活動，不斷夯實基層心理教育服務隊伍。持續加強心理課程教師隊伍建設，創新心理課程教學形式，將社會熱點話題、案例分析、房樹人繪畫、電影賞析和拓展活動引入課堂，不斷提升教育教學質量。

發揮場地優勢，豐富活動內涵。根據學生階段性面臨的各類問題，先后舉辦了心理健康月主題活動、“躺平、內卷”征文比賽、“拒絕躺平”14日打卡活動，“情緒宣泄日”活動、心理中心開放周，累計活動人數達2000余人。并不斷優化場地使用規范，2022年場地使用次數達1016次，使用人次達8152人次，場地育人功效得到充分彰顯。

狠抓危機干預，防范心理事故。完成2022級新生心理普查與排查，參與率達96%，基本掌握了新生心理狀況；以“一微一網一動態”為主陣地，宣傳知識，傳授技能；貫通四級心理防護隊伍，形成心理危機“五早”預警效果，協助處理危機事件15起；專兼職教師、校外導師合力做好咨詢服務，個體輔導160余次；配合學校疫情防控政策，制定《突發疫情學校心理健康服務工作方案》，開展“云端心相約”主題活動，幫助師生緩解因疫情引發焦慮情緒。