又有知名分析師，成功晉升研究所“掌舵人”！

據悉，近日前華西證券研究所副所長、電子行業首席分析師孫遠峰加盟華金證券，擬出任總裁助理兼研究所所長。中證協信息顯示，孫遠峰已于12月15日辦理變更登記，執業機構變更為華金證券。

近年來，想要發力賣方研究的中小券商研究所們仍然維持著“高舉高打”的思路：招募大咖坐鎮，引入明星分析師加盟，全力招兵買馬。而在發力之前，先挖來行業經驗豐富的研究人士擔任研究所所長，顯得尤為重要。業內人士認為，在當下賣方市場高度飽和的狀況下，想要在市場中嶄露頭角，中小券商研究所還在機制、資源、人才等領域多方發力。

(相關資料圖)

電子首席出任研究所所長

學而優則仕，這對賣方研究領域的晉升路線來說同樣適用。

公開信息顯示，孫遠峰系哈爾濱工業大學工學學士、清華大學工學博士。在加入金融行業前，孫遠峰曾有近3年的電子實業工作經驗。自2013年在華創證券開啟研究之路后，近十年內孫遠峰曾在方正證券、中投證券(現中金財富)、安信證券、華西證券等多家券商有過從業經歷。

多年的賣方研究經歷，帶來的收獲同樣豐富。2014-2018年，孫遠峰所在團隊曾四度獲得新財富最佳分析師上榜，研究領域均為電子，最好成績為2018年代表安信證券出戰，位列第三名。

2019年6月，孫遠峰加入華西證券研究所，擔任副所長及電子行業首席分析師，至今已有3年半的時間。

目前，孫遠峰的公眾號“遠峰電子”仍在持續推送，但標題已從“華西電子孫遠峰”更改為“電子孫遠峰”，文中關于分析師個人情況介紹也暫時出缺。

據了解，華金證券研究所前任所長為劉軍，早在2021年12月即已跳槽至山西證券，擔任研究所所長。在劉軍離職后，華金證券研究所由副所長張仲杰暫主持工作，研究所所長一職遂空缺至今。

中證協信息顯示，包含孫遠峰在內，目前在華金證券執業的分析師共有5人。在競爭激烈的賣方市場中，華金證券研究所尚待“重頭開始”。

分倉傭金方面，華金證券2021年年報中稱，報告期內，公司積極拓展公募基金客戶，市場影響力持續提升。截止2021年末，華金證券累計開拓公募基金席位超過30家，憑借優質的研究服務，公募傭金收入實現不斷增長。Wind數據顯示，2022年上半年華金證券總傭金為1198.7萬元，同比下降8.05%，傭金席位占比0.13%。

中小券商研究所“挖人”持續

年底是否是跳槽的好時機？有業內人士指出，對于金融行業來說，上一年的年終獎此時已兌現到手，疊加溝通、招聘等流程，剛好趕在年底前離職。

近年來，想要發力賣方研究的中小券商研究所們仍然維持著“高舉高打”的思路：招募大咖坐鎮，引入明星分析師加盟，全力招兵買馬。而在發力之前，先挖來行業經驗豐富的研究人士擔任研究所所長，顯得尤為重要。

從成長路徑上來看，中小券商想要打造賣方研究，其引入的研究所所長多數來自頭部/特色研究所的副所長/行業首席，或是其他中小券商的所長?！靶鹿偕先巍敝螅蠖鄰睦蠔|家處挖來原有團隊成員或其他同事，從而實現團隊快速增長。

今年2月，申萬宏源證券原石油化工首席分析師謝建斌就任東海證券研究所所長，彼時東海證券研究所登記分析師只有16人。中證協最新數據顯示，東海證券登記分析師已有21人。

同在今年2月，原西南證券研究所副院長周勵謙前往華福證券，出任首席戰略官兼研究所所長。周勵謙表示，其目標是打造業內一流的券商研究所，實現全行業、全領域的研究覆蓋，力爭在2024年底前綜合排名進入業內前二十，2026年底前綜合排名躋身業內前十五。數據顯示，華福證券登記分析師數量從2月的14人增至如今的29人。

今年6月，原太平洋證券研究院院長黃付生加入中郵證券，任職分管研究業務的高管，同時兼任首席經濟學家和研究所所長。

據黃付生介紹，中郵證券研究所的目標是力爭三到五年成為市場化的頭部研究機構，建立一個和中國郵政集團地位相匹配的市場化券商研究所。2024年力爭成為行業排名前20位、員工在200人左右的中大型研究所。目前，中郵證券登記分析師數量已達到28人，與今年6月時的5人相比提升明顯。

與此同時，招聘研究所所長的券商數量還在增加。今年9月，上海證券發布消息稱，擬市場化招聘研究所所長。根據招聘啟事，上海證券要求研究所所長負責建立符合公司戰略發展要求的研究體系和研究團隊建設，實現外部服務和內部服務雙驅動，體現研究服務的價值，完成公司下達的經營指標。

此外，研究所所長還要為機構客戶、業務部門提供市場趨勢預測、實現公募私募、保險等機構賣方服務。在合規的前提下，為業務開展等提供研究支持以及負責公募、保險席位交易單元的開設和管理以及實現研究所賣方研究的轉型等。

業內人士認為，隨著資本市場改革深入，研究業務除了能夠帶來分倉傭金收入外，對于證券公司其他業務板塊的助力效應也相當明顯。與大型券商相比，中小券商機制較為靈活，機構業務對公司整體貢獻度相對較高，來自公司層面的重視程度也相應較高。但在當下賣方市場高度飽和的狀況下，想要在市場中嶄露頭角，中小券商研究所還在機制、資源、人才等領域多方發力。

（文章來源：中國基金報）