千招萬招，不能落實就是虛招；千條萬條，不去落實就是白條。一個偉大的組織，生存需要執行力，更需要精神力量，而這股精神力量對于吳德坤來說就是企業的命脈，精神力量來源于社會責任、來源于員工的信念。
（所在企業舉辦的公益活動）
在管理、投入、創辦企業的過程中，他對“責任”二字多次定義，在最年輕的時候，認為自己那一代的企業家創辦企業，第一要生存；第二是利潤；第三是責任；但在今天，隨著近3年新冠疫情、近幾年的政府支持、長久的民眾信任，他改變了觀念，企業的生存和社會責任應同步進行，只有這樣，才能不失本心、不忘初心、不丟良心。
（吳德坤所在企業舉辦的公益救助活動）
近幾年來，他帶領企業積極承擔社會責任，涉及東方博大公益基金救助潘家園街道附近的困難老人和特殊群體、涉及燙傷人士救助支援、涉及抗疫人士多次出征采集核酸、涉及地震災害捐款、涉及黨建建設等，用實際行動履行個人信念，感召企業很多中高層管理干部和職工，每逢自然災害便紛紛伸出援助之手，慷慨解囊、踴躍捐款！
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