近年來，西安培華學院結合常態(tài)化疫情防控工作要求，創(chuàng)新就業(yè)模式，豐富服務載體，積極構建云端創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作指導服務體系。

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第七屆大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生暨陜西民辦高校就業(yè)聯(lián)盟招聘會在西安培華學院舉行

健全就業(yè)工作機制

——強化制度建設。學校嚴格落實校院兩級“一把手”工程，實施就業(yè)工作目標管理和責任考核。成立了由理事長姜波任主任，院長、黨委書記擔任副主任，分管院領導和二級學院負責人為成員的就業(yè)工作指導委員會。先后出臺《西安培華學院應對新冠肺炎疫情就業(yè)工作實施方案》《西安培華學院書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動實施方案》《就業(yè)工作考核評價辦法》《畢業(yè)生重點群體就業(yè)精準幫扶工作實施方案》等制度文件，將用人單位和學生滿意度作為核心考核指標，以階段性考評與年終考評相結合的方式，把就業(yè)工作作為全年目標任務考核的一級指標，保障就業(yè)工作形成合力。

——確保“四個到位”。學校確保就業(yè)工作“機構、人員、場地、經(jīng)費”四到位。設立招生與就業(yè)指導中心，組建了一支由18名專職人員、144名兼職人員組成的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師隊伍，在各二級學院設立學生服務站，負責學生全程化的學習指導、生涯規(guī)劃指導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。

西安培華學院啟動“宏志助航計劃”

打好就業(yè)指導“組合拳”

——注重教培結合，完善體系建設。學校出臺《全程化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務體系》及《全程化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務實施方案》，促進就業(yè)指導服務“全程化、全員化、信息化、專業(yè)化、精準化”。學院依托《全程化體系》與《全程化方案》，同步開設了《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導課》《生涯規(guī)劃與體驗教育大學四年全程化課程》等課程，采取課堂教學與課外指導兩條線全程指導模式，建立了“講授輔導與個體指導”“案例指導與體驗學習”“現(xiàn)場指導與網(wǎng)絡指導”相結合的全方位指導模式。

——培根鑄魂，融入“思政元素”。學校實施“一院一品牌”策略，建立學生素質(zhì)發(fā)展教研室，學業(yè)導師、生涯生活導師全員參與就業(yè)育人全程，為學生定制開設“抗疫公考”“考研、四六級”“專升本”等線上公益培訓班，開設各類朋輩互助學習班，重點結合專業(yè)特色，將思想引領、職業(yè)知識傳授、職業(yè)能力培養(yǎng)等融入教學過程之中，積極引導畢業(yè)生到軍營、到西部、到基層就業(yè)，涌現(xiàn)出全國大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度人物楊家杰等。

——注重項目引領，強化指導效果。學校重點打磨精品活動，如“名花有主求職大賽”“就業(yè)體驗周”“就業(yè)大講堂”等。連續(xù)十四年以“求職大賽”為抓手，重點帶動團體及個體精準化指導，以賽代練、以賽代訓，每年配備校內(nèi)外就業(yè)導師100余人，全程參與精準指導，參與學生人數(shù)占到畢業(yè)生總數(shù)的60-80%。經(jīng)第三方調(diào)研反饋，畢業(yè)生對學院總體滿意度高達96%，用人單位總體滿意度達96%，學生對就業(yè)指導服務總體滿意度為95%。

——注重創(chuàng)新形式，開啟暖心服務。學校建立“云就業(yè)”職業(yè)發(fā)展能力實訓室，不斷強化精準指導，為畢業(yè)生提供全方位就業(yè)指導服務“套餐”。通過線上預約，線下指導的方式，開展團體及個體指導，目前，參與職業(yè)發(fā)展能力實訓室指導的導師共計70人，均由二級學院主管就業(yè)工作領導、輔導員、學業(yè)導師、職能部門及校外企業(yè)導師等組成。學校還借助“云就業(yè)”精準服務平臺、陜西省大學生就業(yè)管理服務系統(tǒng)、盤古創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院網(wǎng)、“就業(yè)小助手”“創(chuàng)響培華”微信公眾號、大學生成長服務平臺“PU口袋校園”等線上平臺，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息服務，打造云端就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺矩陣。

——強化業(yè)務培訓，打造專業(yè)團隊。學校采取“走出去、請進來”與校內(nèi)培訓相結合的方式，提升教師就業(yè)指導水平。建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師制度，出臺《西安培華學院大學生就業(yè)導師管理辦法》；定期對就業(yè)工作人員實施就業(yè)形勢、就業(yè)政策及程序、就業(yè)工作方法、就業(yè)指導技巧、企業(yè)參觀等多種就業(yè)專項培訓。組織教師參加教育部中高級就業(yè)指導師、教育部創(chuàng)業(yè)指導師、SYB創(chuàng)業(yè)指導師、國家心理咨詢師、TTT2高校就業(yè)指導教師、GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師、BCC全球生涯教練等資格認證培訓。

拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道

——依托“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”平臺，發(fā)揮聯(lián)盟優(yōu)勢。學校開啟“云就業(yè)”服務平臺，利用“教育部24365”平臺、省就業(yè)平臺和社會招聘網(wǎng)站，開拓線上線下就業(yè)大市場。2020年至2022年11月，共舉辦“線上+線下”大型綜合類及行業(yè)性招聘會55場，203場“線上+線下”企業(yè)專場宣講會，參會企業(yè)7213家，提供就業(yè)崗位45.8萬個，人均就業(yè)崗位23.1個。作為陜西省民辦高校就業(yè)聯(lián)盟理事長單位，學校積極聯(lián)合聯(lián)盟內(nèi)院校，整合聯(lián)盟優(yōu)勢資源，合力開展畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。自聯(lián)盟成立至今，共牽頭舉辦14場大型民辦高校就業(yè)聯(lián)盟綜合類和醫(yī)學類雙選會，共引進1317家企事業(yè)單位參會，累計為民辦高校畢業(yè)生提供省內(nèi)外各類就業(yè)崗位7.4萬個。

——以訪企拓崗為契機，多途徑拓寬就業(yè)渠道。截至目前，學校已與中國銀行、正大集團、海爾集團、西北電力建設集團、西安醫(yī)學院等近百家單位達成了合作意向。建有西京醫(yī)院、唐都醫(yī)院、京東物流等校外實習基地194家，就業(yè)基地235個。在校內(nèi)建設實驗實訓場地261個，其中省級實驗教學示范中心5個，省級虛擬仿真實驗教學中心2個，促進學生與職業(yè)技術崗位“零距離”接觸。

加強就業(yè)政策宣傳

——引導畢業(yè)生在基層建功立業(yè)。學校出臺《引導和鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)實施辦法》，引導畢業(yè)生投身到國家建設中，并向基層就業(yè)學生授予“基層就業(yè)標兵”榮譽稱號。引導畢業(yè)生積極參加“援疆援藏”“大學生志愿服務西部計劃”“從醫(yī)從教助學金”“應征入伍”等國家或地方基層服務項目。

西安培華學院舉辦“名花有主”大學生就業(yè)體驗活動

——助力貧困學生創(chuàng)就業(yè)，匯聚“穩(wěn)就業(yè)”合力。一是制訂《困難畢業(yè)生就業(yè)精準幫扶工作實施方案》，明確把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾、少數(shù)民族家庭等未就業(yè)畢業(yè)生列入幫扶對象，建立“一對一”精準幫扶機制，實施100%幫扶。學校共計為2022屆、2023屆困難畢業(yè)生申請發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼金240.2萬元。二是扎實做好2021年及2022年“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”培訓。2021年11月，學院被教育部評定為“宏志助航計劃”全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓基地。截至2022年11月，已完成1350名低收入家庭等困難畢業(yè)生精準指導培訓工作。