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近日，貴州印發高校畢業生留黔行動實施方案，明確提出力爭到8月底，貴州省2023屆高校畢業生畢業去向落實率達到80%以上，2023年底離校未就業畢業生幫扶就業率達到90%以上。

整合用好就業創業政策。對吸納離校2年內未就業高校畢業生就業符合條件的小微企業、民營經濟組織和社會組織，給予社會保險補貼；吸納登記失業高校畢業生符合條件的，給予一次性吸納就業補貼。對符合條件的高校畢業生給予自主創業補貼、場所租賃補貼、創業擔保貸款及貼息等政策扶持，對國家級、省級的創業孵化示范基地給予一次性補助，對在全國“互聯網+”大學生創新創業大賽和“挑戰杯”大學生系列競賽中獲金、銀、銅獎，并在黔落地的項目可給予50萬元、20萬元、10萬元無償資助，對畢業年度和離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，按規定給予社會保險補貼。以就業為導向開展訂單、定崗、頂崗等職業技能培訓、創業培訓和勞動預備制培訓，支持畢節市建設人力資源開發培育基地，強化與廣東等東部地區開展“校校合作”“校企合作”，繼續舉辦粵黔協作“廣汽班”“雪松班”“廣酒班”“黃埔班”，積極動員高校畢業生等青年參加各級職業技能競賽活動，重點開發一批見習崗位。

做好政策性崗位招錄（聘）。挖掘公共部門崗位，穩定招錄（聘）規模。2023年全省四級聯考計劃招錄公務員（人民警察）5581人，計劃定向部分高校選調優秀畢業生800人；拿出約2.3萬個事業單位崗位面向社會公開招聘；“三支一扶”計劃招募1000人。落實畢業生多元化就業去向，2023年全省碩士研究生招錄13000人，普通專升本招錄10000人；全省高校科研助理招聘不低于2600人、全省高職院校“訂單班”畢業生就業15000人；計劃征集5000名大學畢業生入伍。

搭建供需對接平臺。建立崗位動態歸集和發布機制，通過“貴州人才博覽會官網”“貴州公共招聘網”等平臺動態發布招聘需求。實施高校畢業生等重點群體促就業“國聘行動”，充分發揮國有企業穩崗促就業示范帶動作用。開展“職引黔程點亮未來”、重點招商企業和中小企業招聘高校畢業生、百日千萬網絡招聘、高校畢業生就業服務周等系列活動，高校畢業生集中的城市每月舉辦一次以上綜合性招聘活動。開展第十一屆貴州人才博覽會系列引才活動，全年發布人才需求不少于2萬人。組織在黔央企以及省外知名央企國企來黔開展招聘活動。

優化就業公共服務。建立公共就業人才服務機構與高校就業機構常態化聯系機制，舉辦全省大學生職業生涯規劃大賽，開展職業體驗活動，引導畢業生進園區、進企業、進市場。持續推進公共就業服務“六進”校園活動，定向送崗位、送資源、送政策、送服務。及時公布各級人事檔案管理服務機構名錄，加強部門銜接，確保檔案安全有序轉遞。實施未就業畢業生服務攻堅行動，為每人免費提供“131服務”（1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會），聚焦脫貧家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭以及殘疾等困難畢業生，制定“一人一策”幫扶計劃。

加強就業權益保障。優化求職就業手續，簡化優化落戶、檔案轉遞、報到入職等手續，提供集體戶口落戶、社會保險轉移接續等服務。持續開展人力資源市場秩序專項清理整頓，加強用人單位和人力資源服務機構招聘行為監管，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業歧視等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。