工傷鑒定后舊病復發的處理方式是，舊病復發不屬于工傷，醫療費用可通過醫保報銷。但舊病復發和工傷有關的，可以申請請勞動能力復查鑒定。
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《工傷保險條例》第二十八條
自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
第三十八條
工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
二、工傷復發期間員工可以享受停工留薪期間的待遇，也是按照工資全額發放的。
依據《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
三、找法網提醒您，工傷惡化復發重新評殘需要60天，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
工傷評殘需要準備以下材料：
1.《工傷認定決定書》原件和復印件；
2.有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3.工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
4.勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
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