近來，在外搶訂單廣東企業，又率先打響了跨省“搶人”的第一槍，爭分奪秒要把搶來的訂單變成“定”單。

廣東各地人社部門也積極組織企業“跨省探親”，并針對企業招工需求送政策、送資金、送服務，為企業穩崗沖刺助跑。

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企業“搶人”更“留人”

“為了按期完成訂單交付，公司正在積極招工增加人手，近期已經新招募了大約100名外地工人。”廣東宏伙控股集團有限公司董事長張煒告訴上證報記者，今年該公司訂單銷售額較去年增長了30%左右，年底訂單生產忙，疊加疫情等因素，出現了一定用工缺口。

廣東肇慶德慶冠旭電子有限公司近期也面臨大量用工需求。公司負責招聘的何女士表示，該公司與廣西賀州市駐肇慶人力資源服務工作站取得了聯系，近期將面向賀州招募普工、注塑全能工等工種，計劃招聘人數超過170人。

一家外貿企業負責人告訴記者，每年春節前后，大量外地務工者返鄉過年，企業往往面臨用工成本上升、階段性用工短缺等問題。“今年不少企業積極出海搶單，斬獲訂單量大，部分企業產能不足、用工短缺的問題更加突出了。”該負責人說。

除外出“搶人”外，不少企業也花心思“留人”。

張煒表示，預計春節期間公司會有10%的工人留在工廠保生產，該公司將為留工人員發放法定三倍工資。

位于佛山的科達制造，今年海外訂單持續增加。公司董秘李躍進告訴上證報記者，為保障海外訂單正常交付，公司將努力在各子公司工廠之間做好人員調劑調度工作，除為春節留工人員發放法定三倍加班工資外，還將提供崗位津貼和用餐津貼，并發動高管陪留工人員吃團年飯，為工人們營造溫暖舒心的工作氛圍。

新寶股份也表示，公司將對春節留工人員適當提高工資及福利待遇。

政府助力穩崗拼經濟

隨著防疫政策持續優化，廣東拼經濟契機在握。廣東各地政府積極組織企業“跨省探親”，到勞務輸出省(區)開展新一年的用工對接，掀起了一股“逆向招工”熱潮。

12月19日，中山人社部門組織10家重點企業及人力資源機構，前往廣西賀州、貴港對接招工。期間，中山與賀州召開勞務對接座談會，雙方人社部門簽訂勞務合作協議，預計此行將為中山補充勞動力近3萬人。

節后，中山人社部門還將面向重點企業、重點項目、重點人群開展專機專列專車“三專”接返服務；同時，推出“招工引才惠企大禮包”，如“新招員工獎勵補貼”“點對點”接返員工租車補貼等。

12月16日，“佛山市·黔東南州第六次東西部勞務協作聯席會議暨佛山市2023年春節前后助企紓困座談會”在廣東佛山召開。兩地人社部門專門就加強兩地勞務協作、做好春節前后黔東南籍勞務人員返鄉返崗工作達成共識。

記者了解到，目前，廣東已有21個地級以上市、122個縣(市、區)人社部門，開啟了“三送(送政策、送資金、送服務)”助企暖冬特別行動。

不久前，伯恩光學(惠州)有限公司訂單量激增，急需招聘上萬名臨時工。惠州市、區兩級人社部門通過組織專場招聘活動、開展省際勞務對接、設立招聘站、動員省際勞務協作單位、發動中介機構等措施，在短時間內協助該公司解決了招聘人員問題。

11月下旬，隨著富士康全國生產線調整，深圳富士康用工需求激增，企業“招工難”問題突顯。11月28日至12月20日期間，深圳龍華區通過“三對接三保障”，為富士康招募員工2.23萬人，為解決企業招工難題、促進轄區經濟穩增長提供有效支撐。

廣東省人社廳副廳長、一級巡視員楊紅山表示，全省人社系統積極主動對接多個勞務輸出大省，統籌謀劃今冬明春就業工作，為廣大企業和勞動者提供更精準的服務保障，助推經濟運行整體好轉。“只要是企業的需求，人社部門就要主動把服務送上去，要努力確保服務企業的精準度，更加貼近企業所想所求。”楊紅山說。

（文章來源：上海證券報·中國證券網）